Door: CompanyRating: foute boel? | Recruitment nieuws | Recruitment Matters -...
[…] maand geleden gaf Bas van de Haterd een impressie van de vergelijkingssite voor werkgevers: CompanyRating. Waarbij hij de volgende conclusie trok: Intermediair’s company rating is zo lek als een...
View ArticleDoor: Marc W
Waarom zou je niet mogen beoordelen als je geen werknemer daar bent, dus een ex werknemer bent? Ik ken de site en het viel me juist op dat veel mensen die op dat moment bij een bedrijf werkten,...
View ArticleDoor: Bas van de Haterd
@Marc W: er zijn 3 mogelijkheden: werknemer, ex werknemer en geen werknemer. Ik had het over die 3e categorie. Overigens is er niets mis met mensen attenderen op de site, mits ze eerlijke reviews...
View ArticleDoor: Marc W
Ok Bas. Ik had bij 1 beoordeling heel sterk de indruk dat de manager een interne mail had rondgestuurd met een link naar company rating. Met andere woorden de sociale druk om de huidige werkgever goed...
View ArticleDoor: Bas van de Haterd
@Marc W: tja, vind het persoonlijk dus heel jammer dat je meer waarde hecht aan negatieve dan aan positieve verhalen. Vind dat een beetje de visie van een zwartkijker. Ook positieve verhalen kan je...
View ArticleDoor: Marc Drees
@Bas: En hoe zie jij social ranking dan werken in een rating site als CompanyRating? Zie heel wat voetangels en klemmen in zo’n perspectief.
View ArticleDoor: Marc W
“tja, vind het persoonlijk dus heel jammer dat je meer waarde hecht aan negatieve dan aan positieve verhalen” ……………. Nou, nou, nou, ik vond recruiters al meestal geen aardige mensen, maar als je met...
View ArticleDoor: Bas van de Haterd
@Marc W 1) ik ben geen recruiter (en voel me beledigd dat je me dat noemt). 2) Het is absoluut niet betweterig bedoeld, ik stel gewoon dat ik dat jammer vind. Weet niet hoe je erbij komt dat dat...
View ArticleDoor: Dokter-it
Er zijn heeel veel systemen om te werken zonder baas, ontsla jou baas, 250 euro per dag systeem, robo geld generator enz.. kijk eens op http://www.baanzoeken.org
View Article